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這已經是現代社會的普遍現象了--許多人汲汲營營於工作,卻根本不知道究竟為什麼要工作,更遑論自己究竟適合做些什麼。欠缺明確定位與目標的結果,自然過不了多久時間便感到工作本身疲倦乏味、毫無樂趣。
可曾思考過,你在為誰工作?
是父母,還是兒女?因為房貸太重,抑或難以承受稅款負擔?
凡此種種,都不是正確答案。
事實上,工作的最大價值,在肯定自己。
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發明家愛迪生在實驗室遭遇祝融之災後,說了一句話:「以前所有錯誤都讓大火燒得精光,感謝上帝,我又可以從頭開始了。」
為什麼他能用積極正面態度看待逆境,而不怨天尤人?
答案很簡單,就在於明瞭工作的真正意義--不為任何人,只為實外籍看護費用現並肯定自己。
你是「工作枯竭症候群」中的一員嗎?
是否覺得職場生涯令人消沉,提不起一點勁?
換個念頭吧!認清工作的真正意義,用更積極態度去體會、去經營,從中找到樂趣,你就會發現工作其實並不那麼令人痛苦,難以忍受。
因為,你在為「自己」工作。
.企業要在改變中站穩腳步,就必須做管理工作,吸引優秀人才,提升員工的執行能力。
.這是一本探討個人及現代管理的書,強調管理者應更瞭解員工,引導員工將他們的潛能充分發揮出來,並懂得有效配置人力資源,提升企業的競爭力。
作者簡介
平遙
美國南伊利諾大學國際企業管理研究所碩士,主修創新管理策略,有相當廣泛豐富的職場歷練,目前擔任美商公司主管,主張追求成功是就是印證人生價值的過程,相信成功的人通常是懂得運用時機為自己創造機會的人。著有《從平庸邁向成功》《從成功邁向巔峰》《助你成功的人際存摺》《合理就是管理》《壓力激發潛力》《你在為誰工作?》……等書。
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國際移工組織 作者: 平遙
新功能介紹- 出版社:前景
新功能介紹 - 出版日期:2006/12/21
- 語言:繁體中文
你在為誰工作?
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